Sắp xếp lịch và tổ chức các buổi đào tạo cho nhân sự nội bộ
Tổ chức kiểm tra và đánh giá kết quả đào tạo
Biên soạn tài liệu đào tạo
Update tài liệu đào tạo
2. Tổ chức chương trình, sự kiện
Lên kế hoạch & tổ chức các buổi Workshop nội bộ/ bên ngoài
Lên kế hoạch & tổ chức các khóa học
Chuẩn bị tài liệu đào tạo/ tài liệu Workshop
Lên kế hoạch & tổ chức cuộc thi Marketing
3. Khác
Làm báo cáo tổng kết khóa học, chương trình, sự kiện
Theo dõi & quản lý các file thông tin nhân sự đã đào tạo
Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc
Các công việc khác theo phân công của quản lý
II.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:
Độ tuổi: 24 - 28 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Sư phạm, Giáo dục, Quản trị Nhân lực...).
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là 1 lợi thế.
KỸ NĂNG:
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Có các kỹ năng thuyết trình, soạn thảo tài liệu.
Chủ động, nhiệt tình, linh hoạt và có khả năng tự học.
THÁI ĐỘ:
Phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty: Vui vẻ, nhanh nhẹn - chủ động, linh hoạt và luôn đặt lợi ích chung lên trên.
Tinh thần trách nhiệm cao, luôn tuân thủ và nghiêm túc trong công việc
III. QUYỀN LỢI
Thoả thuận tuỳ vào khung năng lực cá nhân,
Chế độ thưởng: Thưởng Quý, lương tháng 13 và các ngày lễ, tết theo quy định Công ty.
Chế độ tăng lương: xem xét mỗi năm 1-2/lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
Cơ hội thăng tiến rộng mở và được đào tạo nâng cao kỹ năng. Mỗi cá nhân trong công ty đều có lộ trình học tập và làm việc riêng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, trẻ trung, thỏa sức sáng tạo và nhiều cơ hội phát triển.
Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể......